校医院于2022年3月18日提出申请采购“肇庆学院2022-2024年教职工体检服务”项目，预算金额为507.7293万元，经费在“教职工、学生体检费”中开支。

    根据《广东省普通高等学校贯彻执行“三重一大”决策制度的暂行规定》（粤教工委〔2011〕2号）的要求，对达到规定标准的采购项目必须进行论证。

    按照学校有关规定，经相关部门审核通过，我处立刻组织该次立项论证会，在专家库中抽取了3位专家对该项目的立项进行讨论投票，论证过程客观严谨，符合相关文件规定。

项目的相关情况是：教职工每年一次的常规体检为肇庆学院教职工的基本福利，2022-2024年教职工体检按四个不同套餐进行，2022年计划体检人数约2260人，其中套餐一（非教授男职工）约 1057人，套餐二（非教授女职工）约1032 人，套餐三（男教授）约135 人，套餐四（女教授）约36 人；2023年和2024年按2022年体检人数计算，结算按实际参加人数计算。

    参与论证会的3位专家对该采购项目的详细资料进行了审阅，经过认真审阅和分析采购项目资料，专家组认为本次采购项目每年教职工体检是学校关怀教职员工的一项惠民政策，体检方案明确了体检机构资质要求、套餐项目的需求、费用预算情况等，方案可行。在经过认真分析后，结果是一致同意对“肇庆学院2022-2024年教职工体检服务”的采购立项。